Empleos en la Embajada

Hay dos vacantes disponibles (ver abajo). Gracias por su interés en trabajar en la Embajada de Estados Unidos en Santiago, Chile.

La Embajada de los Estados Unidos en Chile es un empleador que implementa una política de igualdad de oportunidades. Todos los postulantes recibirán la misma consideración sin importar la raza, color, religión, sexo, lugar de origen, discapacidad, edad, orientación sexual, status socio económico o ideologías políticas/afiliados.

En la barra lateral encontrará un video explicativo de ERA (Aplicación de Reclutamiento Electrónico), la nueva plataforma que se implementará a futuro para postular a las vacantes de las misiones diplomáticas de los Estados Unidos en el mundo.

Para ver una lista actual de todos los puestos disponibles en la embajada y postular, por favor visite la siguiente página:

ERA Santiago (Aplicación de Reclutamiento Electrónico)

ERA lo ayudará a:

  • Reducir el tiempo para completar su aplicación.
  • Aumentar su comunicación con la embajada durante el proceso de reclutamiento.
  • No más postulaciones en papel.

¿Qué cambia?:

  • TODOS los postulantes DEBEN enviar su información usando la aplicación en internet.
  • ERA ordenará a los postulantes, usando preguntas específicas para cada vacante

Por favor, recuerde que:

  • No se aceptarán postulaciones que no cumplan con todos los requisites mencionados.
  • La embajada no contacta a todos los postulantes.
  • Los postulantes que sean ciudadanos norteamericanos, no tienen preferencia para ser contratados.
  • Todos los postulantes deberán ser residentes legales en Chile y tener visa o permiso de trabajo al día para poder postular.

¿Quiénes pueden postular?

Si la vacante indica “Open to: All Interested Candidates” – Podrá postular cualquier persona con ciudadanía chilena o residencia permanente.

Si la vacante indica “Open to: Current Employees of the Mission” – Cualquier persona que esté actualmente empleada por la Misión de los EE.UU. en Santiago puede presentar una solicitud. Los contratistas no son elegibles.

Si la vacante indica “Open to: USEFMs only” – Sólo los ”Miembros de Familia Elegibles” que son ciudadanos de EE. UU. pueden presentar una solicitud. Los USEFM también pueden postular a las categorías mencionadas anteriormente.

Para más información, por favor revisar los recursos adicionales de la barra lateral. 

VACANTE NO. 2018-023 TRADUCCION

ABIERTO A: Todos los interesados

CARGO: Gásfiter, FSN-6; FP-8

POSTULACION: Entre el 4 y 19 de octubre de 2018

HRS SEMANALES: 45 horas/semana

SUELDO: CHP 13,604,651 sueldo bruto por año.

La Embajada de los EEUU en Santiago, Chile, necesita contratar un gasfíter para la Oficina de Mantención, empezando aproximadamente en noviembre de 2018.

FUNCIONES BASICAS DEL PUESTO

El empleado será responsable de realizar mantención y reparación especializada en los sistemas mecánicos y de gasfitería en las oficinas, el terreno y otras propiedades de la Embajada.  Determinará si se trata de trabajos rutinarios o de emergencia.

CALIFICACIONES QUE DEBE TENER EL POSTULANTE

Todos los postulantes deberán cumplir con estos requisitos y poder presentar información que lo verifique.

  1. Los postulantes deberán tener enseñanza media completa además de educación técnica o capacitación formal en una escuela técnica o de oficios reconocida, en gasfitería, bombas, hornos y calderas y todos los equipos eléctricos relacionados.
  2. Deben tener experiencia laboral de por lo menos tres años como obrero o técnico en mantención, relacionado con gasfitería y sistemas mecánicos en un edificio comercial u otro ambiente similar.
  3. Nivel I (básico) Hablado/Escrito de Inglés. Nivel III de español.
  4. Debe poseer conocimientos básicos de matemáticas y computación y la habilidad para usar instrumentos de medición que se necesiten para componer y cortar materiales con formas, roscas y ensamblados.  Debe estar familiarizado con códigos internacionales de gasfitería y mecánica para ser capaz de realizar instalaciones, mantenciones y reparaciones de acuerdo a estos códigos.  Debe poseer conocimientos generales de sistemas y operaciones de edificios, principios y teorías mecánicas y estar familiarizados con el uso correcto de materiales peligrosos.
  5. Debe ser capaz de diagnosticar y reparar sistemas de filtración, bombas de agua y sistemas de agua caliente; examinar componentes de agua potable, monitorear químicos y usar equipos de lectura con diversas herramientas de mano, mecánicas y otras para determinar cuales son necesarias para la reparación.  Debe ser capaz de distinguir sonidos y frecuencias, colores y olores en la operación de estos equipos.  Debe tener excelentes habilidades interpersonales y ser capaz de manejar distintas tareas y gran cantidad de trabajo.  Debe poseer licencia de conducir.

 PARA POSTULAR:

Las personas interesadas deberán enviar el formulario DS 174 disponible en la página web de la embajada y enviarlo al mail santiagojobs@state.gov.

VACANCY ANNOUNCEMENT NO. 2018-024

Position Title: Strategic Communications Specialist, ONR

Opening Period: October 5 –31, 2018

Series/Grade: FSN-9, FP-5

Salary: *Ordinarily Resident (OR): CHP 27,873,446 gross salary p.a.

U.S. citizen resident candidates will also be paid in Chilean pesos.

For USEFM: Actual salary will be determined by Washington, D.C.

For more info: Mailing Address: Santiagojobs@state.gov

Who may apply: All Interested Candidates/All sources

Security clearance required: Non Sensitive

Marketing statement: We encourage you to read and understand the

Eight (8) Qualities of Overseas Employees   

Summary: The U.S. Embassy in Santiago, Chile is seeking eligible and qualified applicants for the position of Strategic Communications Specialist for the Office of Naval Research Global (ONR).

The work schedule for this

Position is: Full-time: 40 hours/week

Start date: The successful applicants must be able to begin work within approximately 4 weeks of receipt of agency authorization and/or clearances/certification or their candidacy may end.

Supervisory position: No

Basic function of position: The incumbent will function as the Strategic Communications Specialist for the Office of Naval Research Global.  S/he will be responsible for developing and executing alignment, enabling change, and developing strategic communication strategies in support of the ONR Global mission.

ALL ORDINARILY RESIDENT APPLICANTS MUST HAVE THE REQUIRED WORK AND/OR RESIDENCY PERMITS TO BE ELIGIBLE FOR CONSIDERATION.

Qualifications/Requirements:

Applicants must address each selection criterion detailed below with specific and comprehensive information supporting each item.  Failure to do so may result in a determination that the applicant is not qualified.

  1. Bachelor’s degree in Communications, Strategic Communications, Journalism, International Relations, Public Relations, Marketing, or US equivalent to Engineer or Science Major is required.
  2. At least five (5) years of experience in an international office-type environment, specifically in the area of Science and Technology, demonstrating progressive increase of responsibilities with first-hand experience in programs/projects.  This involves interfacing with other nations and/or international organizations or customers involved in science and technology.  A successful candidate will comprehend technical terms and be able to convey the science and technology in a way the public will readily understand.  Must have previous experience in developing a communication framework for decision-making and communication alignment. Must have experience in developing annual short-term execution plans.
  3. Level 4 (Fluent) English and Spanish language Speaking/Reading/Writing skills are required.  (This will be tested.)
  4. Shall possess mastery of advanced internal and external communications techniques.  The incumbent must be able to clearly articulate the organization’s priorities, goals and capabilities using internal and external channels.  Strong writing, editing, proofreading, layout and design, professional printing/publishing skills are essential, including ability to present concepts verbally.  Strong knowledge of understanding of current trends in digital media/social media.
  5. Must become familiar with US Navy and military terminology and customs; must possess excellent organizational and planning skills, superior project management and time management skills.  Must possess demonstrated proficiency in managing customer requirements across a broad range of tasks including briefing preparation, maintaining administration history and supporting the administration, execution and evaluation of management programs.  Proficiency in using Microsoft Excel, Word, PowerPoint and Adobe Acrobat Professional applications. Maturity to interact professionally with senior government, military, and academic officials.

Please note that for any or all of the above requirements testing might be applied.

NOTES:

  • All applicants under consideration will be required to pass medical and security certification.
  • All non-Chilean ordinarily resident applicants must have the required residency and/or work permit to be eligible for consideration.
  • American Citizens residing in Chile and working for the U.S. Embassy are required to file and pay federal taxes and FICA contributions in addition to Chilean taxes and social contributions.  Please note that as an employee of the U.S. Government, you are ineligible to take the Foreign Earned Income Exclusion (FEIE, Form 2555).  For detailed information, please refer to the IRS website at irs.gov.
  • Current Ordinarily Resident (OR) employees who are currently serving a probationary period are not eligible to apply.  Current Ordinarily Resident (OR) employees who are currently on a PIP (Performance Improvement Plan) are not eligible to apply.
  • Current Not Ordinarily Resident (NOR) employees hired on a Family Member Appointment (FMA) or a Personal Service Agreement (PSA) are not eligible to apply within the first 90 calendar days of their employment, unless they have a When Actually Employed (WAE) work schedule.

EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY: The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation. 

HIRING PREFERENCE SELECTION PROCESS:  When qualified, applicants in the following hiring preference categories are extended a hiring preference in the order listed below.  Therefore, it is essential that these applicants accurately describe their status on the application.  Failure to do so may result in a determination that the applicant is not eligible for a hiring preference.

HIRING PREFERENCE ORDER:

(1)AEFM / USEFM who is a preference-eligible U.S. Veteran*

(2)AEFM / USEFM

(3)FS on LWOP** and CS with a reemployment right

* IMPORTANT:  Applicants who claim status as a preference-eligible U.S. Veteran must submit a copy of their most recent DD-214, Certificate of Release or Discharge from Active Duty, equivalent documentation or certification. A “certification” is any written document from the Armed Forces that certify the service member is expected to be discharged or released from active duty service in the Armed Forces under honorable conditions within 120 days after the certification is submitted by the applicant.  The certification letter should be in the letterhead of the appropriate military branch of service and contain (1) the military service dates including the expected discharge or release date; and (2) the character of service.  Acceptable documentation must be submitted in order for the preference to be given.

** This level of preference applies to all Foreign Service employees on LWOP and CS with re-employment right back to their agency or bureau.

For more information (i.e., what is an EFM, USEFM, AEFM, MOH) and for additional employment consideration please visit the following link: https://careers.state.gov/downloads/files/definitions-for-va.

How to Apply:  Applicants must electronically submit a Universal Application for Employment (DS-174) which is available in the Embassy’s internet site (https://cl.usembassy.gov/jobs/ ) and must attach the documents listed below:

Required:

DS-174

Residence and/or Work Permit (for non-Chilean applicants)

Chilean Driver’s license (for positions that require driving)

DD-214 (if applicable)\

What to Expect Next:  Only applicants who are invited to take a language or skills test, or who are selected for an interview will be contacted via email.

For further information: the complete position description listing all of the duties, responsibilities, required qualifications, etc. may be obtained by contacting the Human Resources Office (stipobr@state.gov).

Thank you for your application and your interest in working at the U.S. Mission in Santiago.